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“辖区兵役搜集和散播信息可通过饼状图昭彰呈现，民兵档案动态披露民兵磨真金不怕火具体标的……”前不久，任职刚满1年的山东省威海市环翠区鲸园街谈武装部部长龙绍许为全区民兵连出息行贤达动员系统操作开辟，专科的栽植、娴熟的示范，赢得区东谈主武部率领和参训东谈主员点赞。

“从外行人到众人里手台灣 拳交，离不开市里实行的专武干队列伍培养帮带机制。”龙绍许告诉记者，2021年11月，威海市军地出台《对于进一步加强全市下层专武干队列伍成立的主见》，在实践中围绕职能所需、岗亭必需、责任急需，探索酿成由3种训法、3级联训相联接的“3+3”培养帮带体系，即县级军事机关与专武干部结对帮训、市级组织轮岗代训、投入省级期班式集训。

县级军事机关与专武干部结对帮训，重在老师责任方法、打牢素养基础。威海市各区（市）东谈主武部联接试验，将下层武装部永别3个片区，由3位东谈主武部率领分摊。东谈主武部军事、政工、保险3个科室分别与专武干部结成帮训对联，机关业务主干担任教员。区分下层武装责任不同阶段和内容，愚弄每周和谐办公、每月武装部部长例会等时机，俺去也濒临面、手把手进行武装责任设施、业务开展方法的熏陶，建树业务考评和情况通报机制，在常态化的学、议、考、评中，夯实专武干部业务基础。

“结对帮训慎重学习指导，轮岗代训更侧重试验操作。”该军分区率领先容，2022年，威海市军地和谐下发《专武干部轮岗代训培训决议》，将轮岗代训纳入市委专项督查内容，按照下层申诉、县级审核、市级备案的模范细目培训对象，分批次对专武干部进行全员培训；军分区机关各刑事连累别制订培训经营，经受集训和轮训相联接的步地，对4类22个课目进行培训；结业时，军分区会同市委组织部、市东谈主社局等部门对参训专武干部进行概述考评，得益算作普及使用环节参考依据。按照全市专武干部“两年轮一遍、东谈主东谈主要过关”的条目，现在已分8批次，对146名专武干部进行了轮岗代训。

“这样快就完成了枪械理解联接，不愧是斥候‘武教头’！”8月上旬，在威海市民兵磨真金不怕火基地操场，文登区高村镇武装部部长张明明，为参训民兵传经送宝。在他的带教下，民兵很快掌抓所训课目要领。

客岁，张明明投入省军区下层武装部部恒久班式集训，胜利通过表面开辟、手段比武、智商考评、场景演示等培训局势，被评为“优秀学员”。学成转头，张明明履职智商有了很大变化，开展各项责任愈加轻车熟路。

记者从威舟师分区获悉，威海市链接两年投入山东省下层武装部部长比武竞赛台灣 拳交，均得回团体概述得益第1名的好得益，有5名下层武装部部长受到省级通报表扬，全市92.7%的下层武装部达到示范级成立模范。（管水锁 于安丰）