丝袜美腿

即使拼尽全力，极越也很难留在牌桌上了。

文｜《中国企业家》记者 任娅斐

裁剪｜马吉英

头图起首｜中企图库

12 月 13 日凌晨 2 点多，极越 CEO 夏一平依然被围堵在极越上海总部的会议室里。

多位职工对《中国企业家》暗示，此前 3 个小时操纵，夏一平在公司里面群中称，11 月交社保的钱依然到账，正在不绝给职工交纳，极越里面东说念主士告诉记者，这笔钱是由百度和吉祥共同出资，金额节略 6000 万元。

照相：任娅斐

"个别城市晚极少，不外个税社保看边幅是都处罚了。"职工代表王胜（假名）暗示，他们下一步的诉求是但愿能拿到 N+1 的去职补偿。这意味着，他们还要链接与夏一平或者百度和吉祥两个公司股东周旋。"今天（13 日）应该出不来有筹谋，他一直说要和百度、吉祥阐明，过经由，但愿今天能给书面酌量，全员公示。"王胜强调，他们是照章办事，"咱们的诉求不外分，等于正当权柄。"

极越轰然倒塌的速率，出乎系数东说念主意想。

12 月 11 日下昼，夏一平发布里面信，并通过视频会议的格式与举座职工一样，标明公司面前正遭受艰难需要立即诊治，公司将进入创业 2.0 阶段，况且表态管制层将负重致远，与举座职工共渡难关。

李勇（假名）早在 10 月就察觉到公司经营气象相比危境，但他其时忖度可能仅仅需要大限度裁人，以致依然作念好了被裁人的心绪准备。但 11 日晚上 7 点操纵，部门正经东说念主和 HR 短暂开会，一样明续有筹谋，"至极平直，莫得任何翰墨说明，两种有筹谋二选一"——要么本周五之前主动去职，不错拿到 N+1 补偿，补偿瞻望在 2 月披发，但存在不笃定性；要么选定留住，停薪留职。

照相：任娅斐

亦然在此时，包括李勇在内的上千名职工，才得知公司并未交纳他们 11 月的社保，但照常支付了工资。

12 月 11 日晚 7 点 24 分，极越官方微信发布对于近期一些情况的说明，其中提到新车托福要领平常，面前极越正调和各链条力量，全力鼓动新车托福。对于供应商调和方面，极越暗示正在积极进行财务诊治，有序安排款项支付。

但大多数职工、供应商正在舒缓对这家公司失去信任。在一些应答平台上，职工震怒地责难公司及夏一平本东说念主，一些供应商以致平直公开采布催款函。

12 月 12 日中午《中国企业家》记者来到极越位于北京的一处办公楼，发现职工已打理个东说念主物品不绝离开。有职工对记者暗示，三层办公楼东说念主数逾越 500 东说念主，主要正经产品和研发。

"中午还在吃饭，别传公司翌日就不让进了，有好多共事就连忙且归打理，准备回家，若是公司缓过来了，咱们再总结"，一位职工说。还有一些留住来的职工，等着下昼 2 点和夏一平的一样会。但多数职工对于公司接下来丝袜美腿的走向，并不看好，他们准备一边维权，一边投简历、找使命。

记者不雅察到，期间一直未见有探讨正经东说念主出头发声或安抚职工。而现场有物业东说念主员守在门口称，允许民众搬个东说念主物品 ，但不允许搬产品。同期物业东说念主员安抚民众，让民众不要慌丝袜美腿，"莫得东说念主说要封楼、封层，民众不错平常办公"。

戏剧性的一幕，也在极越官方直播间献技。网高尚传的一个视频骄傲，一位主播在直播卖车时，共事短暂告诉她公司发不出工资，他们行将休闲，她先是恐忧，自后脸色失控呜咽，关闭了直播中的配景音乐《好运来》。她说我方之前还在直播间中假装激昂肠使命，"而面前却面对休闲的逆境"。还有一些主播，得相知问后，运转在直播间在线求职。

而在这次事件中，死字发稿，百度和吉祥官方永远未尝出头公开作出回答。

12 月 12 日上昼 10 点操纵，夏一平出面前极越上海总部大楼，对极越面前的气象进行说明。大量职工荟萃在办公室门口，脸色激昂，条目夏一平就公司隔绝、职工补偿事宜给出处罚有筹谋。有职工顾虑夏一平跑路，马上报警，念念要他交出护照。随后有窥察到场，在现场保管秩序。

一位职工顾虑矛盾激化，拦着夏一平不让他走出办公室，夏一平放胆推开，暗示"没事儿，没事儿"。面向数百位震怒的职工，夏一平阐扬从容，他称我方莫得隐痛问题，不然不会今天来公司，"终末一刻都在奋力处罚问题"。他向民众承诺："我不会跑路，我在积极处罚问题，请民众给我一些时期。"但对于职工建议的工资、社保、公积金等问题，夏一平并未给出相应的处罚有筹谋和时期节点，这让职工无法服气。

这次谈判莫得恶果。

下昼 2 点，夏一蔼然 40 多位职工代表再次一样，其余职工则通过视频不雅看会议。

针对民众建议的 18 条中枢诉求，夏一平在会议上强调会处罚两个要害问题：

率先，给职工交纳社保，先北京后上海、武汉。"因为北京（社保补缴时期）唯有 24 个小时了，上海还只怕期，这个问题很遑急，我面前莫得成见保阐述天 11 点之前资金大略到位，帮北京的 800 多位昆季缴上。"其次，是对于 N+1 的去职补偿，夏一平称股东两边一定会给出有筹谋，让民众不要顾虑。

有职工震怒地暗示，为什么终末一刻才见知民众，导致 11 月社保可能隔绝？夏一平暗示，曩昔几个月他一直在和股东两边积极一样，鼓动处罚有筹谋。就在前一天（12 月 10 日）的董事会上，他还在试图劝服股东处罚职工社保问题，但董事会莫得通过。他说我方个东说念主倨傲掏钱，给职工交社保，但股东方不痛快。"我依然拿出钱来给民众垫了，我不是不出钱，是对方（百度）不出钱。"

在一样会上，夏一平还否定了对于公司贪腐导致股东撤资的传闻，称极越的治理至极严谨、管制经由表率，每个月都有审计，"最近一段时期，咱们的控股股东也派了财务，对系数这个词公司进行全面审计，莫得任何问题。"

据财新网报说念，极越出事的主要原因在于百度撤资。有百度里面东说念主士称，本年 10 月百度曾派财务团队进入极越尽调，为后续 30 亿元投资作念准备，恶果发现极越有高达 70 亿元财务洞窟，因此决定不再链接进入。

《中国企业家》从多个寥寂信源处获悉，10 月份百度确乎派了财务团队进入极越尽调，尽调完成后，极越采购和工程正经东说念主接踵去职，"莫得对外公布"。

夏一平强调，他我方有多重身份，是极越的天神投资东说念主亦然 CEO，但隔绝多个部门的决定不是他个东说念主作念的。"我是小股东，这家公司 80% 的投票权在百度，业务上我有决策权，然则在公司的走进取，我莫得决策权。"

不外，对于上述职工的诉求，在快要 80 分钟的一样会上，仍然莫得获得处罚。职工代表要乞降股东对话。

12 日下昼 5 点，夏一蔼然 7 位职工代表召开闭门会，吉祥和百度两大股东则建造了救急小组线上参与，赴任工当下要点怜惜的社保、工资以及 N+1 去职补偿再次一样。在经过反复拉扯近 6 个小时后，职工 11 月份的社保问题获得妥善处罚。但 12 月份的工资以及 N+1 去职补偿仍要恭候。

起首：受访者

12 月 13 日凌晨 4 点半，有职工对《中国企业家》露馅，经过和职工代表的一样，夏一平痛快上述诉求清单中职工的合理诉求，并制定了酌量，鼓动有筹谋的落地。

12 月 13 日，完成和百度、吉祥的初步一样，完成两边的使命组东说念主员的笃定，同期与使命组笃定和职工代表的一样机制，晚上 8 点和职工代表同步信息并更新酌量；

12 月 14 日，让职工代表和百度、吉祥使命组以及集度的使命组（夏一平，罗岗，谢逊，雷潇）进行第一次一样和究诘；

12 月 15 日，针对第一轮究诘集度使命组和百度，吉祥使命组作念进一步的一样，晚上 10 点和职工代表同步探讨信息并更新酌量；

12 月 16 日，集度使命组和百度，吉祥使命组进行第二轮的里面一样，并笃定相应的有筹谋；

12 月 17 日，百度，吉祥使命组，集度使命组和职工代表同步探讨有筹谋，赐与阐明。

有职工代表对《中国企业家》暗示，在 12 日下昼两次的一样中，吉祥和百度的东说念主永远未尝露面，"都是夏一平在说"。据《中国企业家》了解，死字 12 月 13 日上昼 10 点，夏一平还在上海办公室，依然被围堵 24 小时。

对于极越的遽然倒塌，好多职工都很骇怪。

本年 9 月，极越第二款产品极越 07 才刚刚上市。彼时夏一平还花了两个小时，谛视先容这款车在续航、能耗、操控和空间等多个方面的上风，称之为"六边形战士"。

收集百度、吉祥、宁德期间三家巨头的资源，让夏一平对极越 07 的产品力充满信心，并暗示极越 07 找不到同赛说念敌手，是特斯拉未尝打造出来的" Model 5 "。

起首：受访者

尔后，夏一平也平庸出面前直播间，作念各式直播测试。直播中，以致有效户建议夏一平改个名字，叫"夏一拼"。

极越的销量也运转有所起色。7 月，极越订单肆虐 3000 辆，托福量达 1019 辆；8 月份托福量达 2117 辆；9 月托福量兑现 2605 辆；10 月托福量达 3107 辆，11 月托福量达到 2485 辆。据误点 LatePost 报说念，有零件供应商提前准备了每月至少 3000 辆车的零件库存，他们在这之前预判极越的销量会链接增长。

本年 6 月，前零跑汽车副总裁赵刚也加入极越汽车，担任极越 CEO 业务守护人兼产品线正经东说念主。赵刚曾在华为待过 18 年，疏导了荣耀品牌外洋业务。他加入极越后，引入了产品线经营管制模式、IPD（Integrated Product Development，集成产品开采）以及 IPMS（Integrated Product Marketing&Sales，集成产品营销和销售）等经由，围绕每个车型组建产品开采团队，买通产研到营销服务，端到端管制车型经营，向华为深度学习。经过诊治后，极越酿成了 4 条产品线，差异是极越 01、极越 07、智能化产品以及外洋业务线。

资金问题也在鼓动。有极越里面东说念主士对《中国企业家》暗示，本年上半年，他们依然谈拢了 30 亿元的融资，"基本上是板上钉钉的事情，驳倒得至极细节，包括怎样花？花在那处？百度建议这些钱要进入到智能化中，这些民众都认同。有了这笔资金，咱们仍然在负重致远地作念一些事情。无论是新车型的研发回是品牌，咱们都在捏续扩灵通店。"

直到 11 月，极越的资金顿然，与百度一样 30 亿元何时到账，百度短暂暗示不再链接投资。但具体原因和细节，该里面东说念主士称不简陋露馅。

极越汽车的前身是集度汽车，是百度与吉祥汽车在 2021 年 1 月共同建造的汽车品牌，其时百度捏股 55%，吉祥捏股 45%。但后因造车费驳诘题，集度汽车从民众视野中脱色了一段时期。直到 2023 年 8 月，吉祥和百度建造新公司杭州极与越汽车科技有限公司，集度品牌也改名极越，成为吉祥旗下子品牌。吉祥和百度差异捏有极与越汽车科技 65% 和 35% 的股份。

百度和吉祥到底在极越公司饰演什么样的变装？一位知情东说念主士向《中国企业家》形容，吉祥一直是仅提供技艺救助的变装，属于典型的卖技艺，"是以和吉祥关连不大"。

夏一平在一样会中则强调，百度领有极越董事会 80% 投票权。好多极越职工也合计百度等于极越的履行适度方。

据记者了解，现场有好多职工条目极越汽车董事长何俊杰（百度资深副总裁、代理 CFO） 到场一都一样。"他不承担社会职守吗？"夏一平称，"我也念念知说念（为什么）"，并暗示对方拒却接听他的电话，"你望望我打了若干电话"。

"无论是职工入职如故用户买车都是看在百度和吉祥两大股东在才参与的，面前他们念念要作念放胆掌柜，是不负职守的阐扬。"一位职工震怒地暗示，"面前不仅仅 CEO 有问题，股东们同样也莫得起到监管的作用。"

接下来，这家由百度和吉祥两大巨头加捏的公司，将怎样罢了？