一处筹划温馨的当代化园区内，在孩童的欢声笑语中91 麻豆，老东谈主们聊天、离别，犹豫满志……像这么“一老一小”谐和共处的“老幼共托”新场景，在一些城市越来越多。

面前，不少幼儿园碰到“入园难”变“招生荒”的经营窘境。部分民营幼儿园对准养老工作，“资本行”和“新趋势”一谈合手，“老幼共托”应时而生，也成为惩办“一老一小”照护艰难的新谜底。

“老幼共托”格式渐兴

从客岁启动，招生越来越难，经营着11家幼儿园的小金牛素养集团董事长于波束缚念念考长进。“我想过径直关门，但手下面还有300多个职工，最长的随着咱们干了21年。”于波说，他得“活下去”。  

多番考量后，于波决定转型作念养老机构。5月下旬，位于山东济宁的“一老一小”工作中心注意运营。上昼养生逍遥，下昼书道画图……老东谈主和孩子相同有了“课程表”。 

在山东省济宁市任城区南苑街谈，于波开办的“一老一小”工作中心里，孩子和老东谈主一谈互动。（受访者供图）

“运营以来，已有60多名老东谈主加入‘托老所’。”小金牛素养集团总园长崔瑾说，进园后右转是幼儿园，左转是“托老所”，老东谈主和孩子在团结空间算作，“托老所”提供逍遥深嗜深嗜、聪敏养老、膳食餐饮等工作。

在宇宙界限内，雷同尝试正在进行。所谓“老幼共托”，是将托老与托幼工作相知道，通过在团结空间下进行老幼照料、代际学习和互动交流，缓解家庭关于“一老一小”的黄雀伺蝉。

在山西，原小雨点幼儿园坐落在太原市柳巷。当今，这里中午为孩子提供“小饭桌”和午休工作，上昼和下昼变身老年算作中心，迎来上深嗜深嗜课的老东谈主。负责东谈主李秀玲先容，深嗜深嗜课包括跳舞、模特、字画等，由土产货一家中老年素养机构的老诚讲课。

“红梅花儿开，朵朵放光彩……”在深圳航城街谈三围社区父老工作站，几名老东谈主一边使用远红外理疗仪灸腿，一边用发话器唱歌；掌握即是深业幸福家航城街谈托育园。

深圳航城街谈三围社区父老工作站和深业幸福家航城街谈托育园同在一栋建筑内，两个空间重叠相融。养老网点为老东谈主提供短期托养、康复磨真金不怕火、助餐助浴、老年大学、居家适老化阅兵等工作；托育园为0至3岁的孩子提供全日托、半日托、科学育儿亲子课等工作。

雷同“老幼共托”新格式不仅适用于幼儿园转型91 麻豆，在更生东谈主口数目保持一定增长的大城市，也有助于提高空间期骗效果、满足代际知道需求、收缩老东谈主带娃压力。

但愿与挑战并存

素养部数据涌现，2023年宇宙共有幼儿园27.44万所。对比2022年的数据，宇宙幼儿园减少1.48万所，在园幼儿数目减少534.57万东谈主。

与此同期，数据涌现，2023年新增注册9.2万余家“老幼共托”干系企业，同比高潮20.3%。

在于波等东谈主看来，托幼行业正履历隆冬，托老则是一派蓝海，部分幼儿园转型“托老所”上风显着。

于波说，招生情况不好的幼儿园大多位于年青东谈主较少、生养率较低的老城区，这里赶巧是老年东谈主连合区，幼儿园多年经营的声誉和口碑能诱导踏实客源。

记者在于波的机构采访发现，园内老东谈主除相近社区住户外，更多的是孙子孙女在小金牛幼儿园上学、与幼儿园有“渊源”的老东谈主。

34岁的幼师黄冉坐在老东谈主身边，唠着家常，时时添茶倒水，逗得老东谈主们舒怀大笑。在她看来，幼师群体时常具备较强的学习才智，托老与托幼具备一定相似性，若是个东谈主意愿强，转型成为养老照顾员并驳诘事。

同期，代际知道的需求切实存在。“我黎明把外孙送到托育园，就不错在父老工作站算作。目田了我方，孩子又有专科的老诚来防守。”68岁的深圳退休职工刘彩玲（假名）笑着说。

深业幸福家航城街谈托育园与三围社区父老工作站举办“祖孙共融”画图算作。（受访者供图）

深业幸福家航城街谈托育园园长吴璇拿着《“一老一小”代际知道手册》告诉记者，“咱们在多个方面探索代际知道，比如园内的各式要领让老东谈主可见；组织祖孙同乐算作、祖孙谈话会、祖辈课堂等互动算作；在‘六一’或重阳节等节日，也会组织孩子去访问老东谈主，通过一谈画画、游戏，让‘长幼孩’与‘小小孩’收货抖擞。”

挑战也同期存在。

业内东谈主士以为，“老幼共托”中的养老部分具有较强专科属性，需要专科东谈主才对老年东谈主进行热诚和肉体的双重照料，机构运营也更清雅化、专科化。面前，能同期热心老年东谈主和儿童的复合型专科东谈主才远远不及，现存照顾东谈主才的数目和质料均无法满足高质料养老托幼工作的需求。

受访下层干部以为，“老幼共托”机构的盈利格式仍有待市集检修；“老幼共托”机构接续升级，如向医养联接或聪敏养老等办法发展，或将成为遴荐。李秀玲也暗示，面前仅靠老年大学课程收费收益很低，机构后期可能和会过组织旅行、举办算作等工作老东谈主。

需转头造就、接续革命

从业者以为，“老幼共托”新格式冲破固有隔膜，扫尾“一老一小”资源分享与代际交流，是对既有社会工作与照护格式的革命探索，亦然积极应答我国东谈主口发展新时局的求实举措。

深圳健康养老学院院长刘鸫根暗示，我国养老业绩和养老产业正处在快速发展的重要工夫，随着东谈主口老龄化进一步加重，成就“机构、社区、居家”一体化的链式医养格式是提高养老工作质效、鼓动养老工作高质料发展的强大举措。

“从幼儿园转为‘托老所’并不简短，二者虽有共通之处，但功能仍有不同，需要接续革命，进行清雅化照料。”于波说，脚下老幼一体化试点刚刚起步，仍需在现实中转头造就，接续优化设施。

为促进“老幼共托”新格式健康发展，业内东谈主士建议，要加速完善轨制建造，针对养老托育知道工作体系的办法、建造、保险、监管等制定战略、竖立体系圭臬，明确各主体的职权、牵累、义务。

有大众暗示，在不少幼儿园关停、幼师靠近职业转型确当下，应联接行业发展动态，整合医疗、养老和素养资源，优化学校专科课程竖立，通过开展素养培养、职业培训、深切校企配合等神志，栽培更多“照顾+托育”的复合型专科东谈主才，满足“老幼共托”格式实行和发展的需求。

山东社会科学院助理酌量员祝晓书等受访大众也建议，要进一步均衡老幼需求，提高革命才智。比如，优化“老幼共托”局面的空间竖立和代际互动算作筹划，提防多功能性和无邪性，确保要领和工作满足不同个体的千般化诉求。

此外91 麻豆，可成就灵验的疏导和评估反应机制，按期收罗老年东谈主、儿童过头家属的主见，实时调度工作本体和神志。引入数字化、聪敏化工作，精确匹配老幼群体需求与供给，荧惑多元主体参与，鼓动社区参与共建，提高工作的千般性和方便性。（记者张昕怡、白瑜、李紫薇）